Über uns
Wir tragen Verantwortung für die Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf in allen Lebensformen und Lebenslagen - vom Elternwerden bis zur Pflege von Angehörigen.
Der Dual Career & Family Support (CFS) ist die erste Anlaufstelle an der Universität zu Köln rund um das Thema Vereinbarkeit von (Doppelkarriere-) Partnerschaft/Familie und Beruf. Als zentrale Informations-, Beratungs- und Servicestelle unterstützen wir Beschäftigte darin, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu (er-)halten.
Familienbewusstsein als Zielwert stößt vielfältige Veränderungsprozesse innerhalb der Universität an. Wir befördern eine langfristige Ausrichtung der Universität als familienfreundliche Arbeitgeberin und schaffen familienfreundliche Infrastruktur und Angebote auf dem Campus. Wir fordern und fördern familienfreundliche Führung und schaffen Bewusstsein für die Wichtigkeit einer familienfreundlichen Organisationskultur und der expliziten Wertschätzung und Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Familienbewusstsein als Querschnittsaufgabe setzt auf vielen Ebenen an. Mit der Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen wir eine wichtige Voraussetzung für eine (geschlechter-) gerechte und diversitätsorientierte Partizipation in der Studien- und Arbeitswelt der Hochschule.
Familienbewusste Arbeitsbedingungen zielen auf eine gute Work-Life-Balance der Beschäftigten und – auch im Sinne eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements – auf den Erhalt ihres Wohlbefindens und ihrer Arbeitsfähigkeit. Sie sind ein Kernaspekt von guten Beschäftigungsbedingungen.