Weitere Info: Matrix

Seit 2010 wird der angebotene Service der ProjektmanagerInnen zusätzlich ergänzt durch das erfolgreich etablierte Matrixmodell. Die Matrix-MitarbeiterInnen führen die unterschiedlichen Fachkompetenzen zusammen und schaffen optimale Rahmenbedingungen für exzellente Forschung.

Durch eine spezielle, flexibel gestaltete Arbeitsweise mit zwei Arbeitsplätzen in der Dezentralen und im Dezernat 7 sind sie zentrale AnsprechpartnerInnen in administrativ-organisatorischen Belangen und fördern die gegenseitige Abstimmung zwischen zentralen Verwaltungseinheiten und wissenschaftlicher Projektleitung.
Durch die Nähe sowohl zur wissenschaftlichen Projektleitung, als auch zur Verwaltung erkennen Matrix-MitarbeiterInnen die Bedarfe der Wissenschaft und Verwaltung und stehen vermittelnd in der Schnittstelle zwischen den beiden Instanzen.
Sie verfügen sowohl über das Projekt-, als auch Prozessverständnis beider Bereiche und setzen Impulse für notwendige Anpassungen der Organisationsstrukturen und Prozesse.

Durch diese besondere Form der Projektbegleitung werden die Projektleitungen von zunehmenden projektspezifischen, administrativen Anforderungen entlastet, Verwaltungsprozesse verkürzt und ein direkter Zugang sowohl zum Projekt, als auch zu den zentralen Verwaltungseinrichtungen der UzK.

Die Matrix-MitarbeiterInnen sind formal und disziplinarisch dem Abteilungsleiter unterstellt. Die fachliche Weisungsbefugnis liegt jedoch beim wissenschaftlichen Projektleiter. Durch die organisatorische Zuordnung ergeben sich Synergien, die gemeinsame Verantwortung in den Projekten kann angemessen aufgeteilt und getragen werden.

Sie sind auf Seiten des Projekts integriert und verfügen sowohl über das Verständnis, als auch den Zugang zu verschiedenen Bereichen und ermöglichen eine optimale Ausgestaltung der Rahmenbedingungen für die Forschung.